레드카우 생각지킴이

1-2 경영과 기업

학습목표

경영자의 개념을 말할 수 있다.

경영자의 역할을 세 계층으로 나누어 설명할 수 있따.

경영과 기업의 관계를 설명할 수 있다.

경영자란?

기업의 목표를 달성하기 위해 생산, 마케팅, 인사, 재무 등과

관련된 활동을 계획, 조직화, 지휘 통제를 통해 기업의 경영의

주체를 의미한다. 경영자는 기업내의 위치에 따라 일선경영자,

중간경영자, 최고경영자로 분류할 수있다.

일선경영자 - 가장 낮은 단계의 경영자를 말하고 작업자의 활동

을 감독하고 조정하는 경영자이다.

중간경영자 - 상위자의 요구와 하위자의 능력을 조화시키며

일선경영자를 지휘하는데 주요책임이 있다.

최고경영자 - 기업의 활동 방침을 설정하고 기업외부의 환경과

상호작용을 하는 업무를 주로 맡고 기업의 전반적인 경영을 책임지는

경영자이다.

소유경영자와 전문경영자

소요경영자 - 출자와 경영기능을 모두 수행함으로써 실질적으로

기업을 완전히 소유, 지배하는 경영자

전문경영자 - 출자를 제외한 모든기능을 담당.

경영자에게 요구되는 능력

상황판단능력 - 기업의 이해관계와 활동을 조정하고 통합하는

능력으로 주로 최고 경영자에게 많이 요구된다.

기업을 전체적인 관점에서 보고 기업전체에 어떤 영향을 미칠

것인가를 예측하는 능력을 말한다.

대인관계능력 - 원활한 의사소통 능력과 동기 부여를 할 수 있는

능력을 포함하며, 주로 중간경영자에게 많이 요구된다.

현장실무능력 - 특정 업무와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력으로

주로 일선 경영자에게 많이 요구된다.

21세기형 최고경영자에게 요구되는 능력

1. 비전제시로 기업방향 결정 - 미래 모습을 제시하는 것

2. 글로벌 환경변화에의 적응 능력 - 세계시장의 변화를 포착하고

어떻게 대응할 것인가를 연구.

3. 경영자원의 효율적 개발과 활용능력 - 경영자원을 어떻게 효율적으로

개발, 활용할 수있는가가 요구된다.

기업과 경영의 관계(1)

기업이란? 기업은 인간의 욕구를 만족시켜주는 제품이나 서비스를

생산하고 판매하여 이윤을 추구하는 가장 두드러진 경제주체이다.

기업과 경영의 관계

경영은 소프트웨어 기업은 하드웨어에 해당한다. 이러한 여러 자원들을

효과적으로 활용하여 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 활동을 경영이라 한다.

기업은 사회적 책임을 지는가?

기업의 역할이 증대되면 될수록 적극적으로 사회적 책임을 다해야 국가

경제가 전반적으로 발전을 이룰 수 있을 뿐만 아니라 기업자체도 생존과 번영을

누릴 수 있을 것이다.

기업의 사회적 책임에는 법률적 책임뿐만 아니라 경영적 책임, 윤리적 책임도

포함한다.

기업의 유지발전 책임 - 계속적인 이윤 창출을 통해 기업을 유지하고 발전시킬 책임.

공정경쟁의 책임 - 국제경쟁력 확보를 위해 대기업과 중소기업간의 협조, 보완

체제가 필요.

지역사회에 대한 책임 - 지역주민과 소비자의 복지증대를 위해 그 지역의 경제

사회, 문화발전에 기여할 의무가 있다.

환경에 대한 책임 - 사회 속에서 이윤을 창출하는 만큼 환경오염을 방지하여 생활환경을

보호하고 개선할 의무를 가지고 있다.

이윤의 공편한 분배 책임 - 적정이윤을 확보하여 그 이윤을 근로자에게, 출자자에게

국가에 그리고 협력업체에 적절하고 공평하게 배분할 책임을 가지고 있다.